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Décimo tercer sueldo ¿Cómo calcular y cuál es la fecha tope pago?

El decimotercer sueldo es la suma de todos los ingresos por concepto de remuneración básica, sobretiempos, comisiones y/o bonificaciones que un empleado haya recibido entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso, cuyo valor total se dividirá para doce y esa cantidad resultante es la que el trabajador deberá recibir en este mes.


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El decimotercer sueldo es la suma de todos los ingresos por concepto de remuneración básica, sobretiempos, comisiones y/o bonificaciones que un empleado haya recibido entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso, cuyo valor total se dividirá para doce y esa cantidad resultante es la que el trabajador deberá recibir en este mes.

¿Cuándo se paga el décimo tercer sueldo en Ecuador?

La decimotercera remuneración o también llamado “bono navideño”, según el Código de Trabajo, se recibe todos los años en el mes de diciembre, máximo hasta el día 24.

El valor por este bono navideño no se toma en cuenta ni para el cálculo del impuesto a la renta anual, ni para el pago del aporte a la Seguridad Social de cada trabajador.

¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo?

El décimo tercer sueldo en Ecuador se lo calcula de la siguiente manera:

decimotercer sueldo
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Décimotercero mensualizado

Sin embargo, desde el 2015 en la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar se estableció que ese decimotercer sueldo también se lo podía recibir repartido entre los doce meses del año.

Dentro del artículo 21 de esa ley, se reformó el artículo 111 del Código de Trabajo que ahora señala: “Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen mensualmente, la parte proporcional a la doceava parte de las remuneraciones que perciban durante el año calendario. A pedido escrito de la trabajadora o el trabajador, este valor podrá recibirse de forma acumulada, hasta el veinte y cuatro de diciembre de cada año”.

Para que el empleador sepa bajo qué modalidad desean sus trabajadores recibir el decimotercer sueldo, estos últimos deben llenar un formulario y entregarlo dentro del mes de diciembre, en la fecha que la empresa donde laboran les indique.

Si algún empleado actualmente está recibiendo ese bono navideño de forma mensualizada y quiere cambiar para recibirlo acumulado en el mes de diciembre, debe entregar a su empleador en los próximos días de este mes el formulario con ese cambio.

De igual manera, si ahora el trabajador recibe el decimotercer sueldo de forma acumulada en diciembre y por algún motivo necesita que se lo paguen mensualizado, deberá entregar en su empresa el formulario con ese cambio. (I)

 

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