Presidente Lenin Moreno decreta 4 días de feriado, inicia el sábado

En Ecuador habrá 4 días de feriado a propósito del Día Internacional del Trabajador. El Gobierno Nacional decretó que se mantiene como día de asueto al 1 de mayo y se suma el 30 de abril para fomentar el turismo en el país. En el Decreto Ejecutivo 379, se establece, además, cómo se recuperarán esas horas.


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En Ecuador habrá 4 días de feriado a propósito del Día Internacional del Trabajador. El Gobierno Nacional decretó que se mantiene como día de asueto al 1 de mayo y se suma el 30 de abril para fomentar el turismo en el país. En el Decreto Ejecutivo 379, se establece, además, cómo se recuperarán esas horas.

A través del Decreto Ejecutivo 379, se conoció que el Ministerio de Trabajo aconsejó al Gobierno Central la conveniencia de mantener este año la fecha original del feriado nacional con motivo de la celebración del Día Internacional del Trabajo.

Carondelet, Lenin Moreno, Ecuador, Feriado,Por tanto, el 1 de mayo, Día del Trabajador, se mantendrá el descanso.

El Presidente Lenín Moreno dispuso la suspensión de la jornada del 30 de abril del 2018 para todos los trabajadores del sector público.

“El sector privado podrá acogerse a esta modificación de jornada, según lo determine”, se indica en el documento.

Así también se establece que la jornada de trabajo suspendida el día 30 de abril será recuperada en el sector público en razón de una hora diaria adicional durante 8 días, a partir del 2 de mayo.

Por tanto, el feriado tendrá 4 días de descanso, que arrancará el sábado 28 y se extenderá hasta 1 de mayo.

En un nuevo Decreto Ejecutivo, con el ánimo de aclarar las disposiciones, el Presidente Lenin Moreno indicó que: “La suspensión de la jornada de trabajo del día 30 el abril del 2018 es obligatoria para todos los trabajadores y empleados de los sectores público y privado.

En el caso de sector público, dicha jornada será recuperada por una hora diaria, durante ocho días a partir del 2 de mayo del 2018; y, en el caso del sector privado, se podrá establecer dicha compensación, conforme lo estime pertinente, según la particularidad de las necesidades del empleados”.

 

Redacción CiudadColorada.com | Ecuadorinmediato

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